ワーク

職場で孤立?【正解】嫌われずに距離を取るのが最適です。

職場で孤立している人のデスク
悩み人
悩み人
最近、社内でのコミュニケーションに悩んでます・・・業務にも支障をきたしていて困ってます・・・。

会社の人間関係で疲れている人へ

  • 上司や先輩に誘われれば、お昼も定時後も付き合う
  • 社内で業務以外の内容も、とりあえず会話に参加

結論をお伝えすると、あえて自ら進んで職場では周囲と距離を取るのがおすすめ

人間関係で苦労することなく、一人でゆるゆるとマイペースで仕事ができますよ。

会社での役割は色々あります。

その中でも縁の下の力持ち的な黒子。

プロフェッショナルな無口の職人として活躍をする立場を選びましょう

僕は普段、基本的なマナーとしての挨拶や簡単な談笑をしますよ。

でも、その他の付き合いは一切なしで、自分のやることに集中して終わったら速攻帰ってます。

(しかもフレックス制度があるので、定時までいなくてもOK。)

過去3社での就業経験でも、入社直後は信頼関係を構築するために密なコミュニケーションからスタート。

その後は、業務が慣れてくると徐々に自ら距離を置いています。

急に態度を変えるとびっくりされるので、あくまでもナチュラルに進めるのがおすすめです。

ゴウ
ゴウ
20代後半からはじめて既に10年以上、この方法でやってきたけど特に困ってません。

本記事では意図的に職場の人間関係で孤立しながらストレスなく働く方法を紹介します。

職場で孤立(必要以上に周囲と絡まない)

職場の人との無駄な話をシャットダウンしている状態

会社への不満や愚痴を言いたくなる社員や、社内の噂や周囲のプライベートな内容をペラペラと話してくる輩っていませんか?

例えば、以下の通り。

  • 上司と部下が男女の仲になった
  • 取引先の営業男性の顔が芸能人に似ている
  • 誰それの結婚とか離婚とか。

こんな話は全部遮断してOK。(話しかけないでオーラ全開でいきましょう。)

なぜなら、会話の8割以上は無駄でして、何も自分には役に立ちません。

むしろ時間だけを無駄に消耗するだけ。

特に上司の武勇伝とか先輩の仕事忙しすぎて寝てないけど、合コンには行きまってくるような自慢話とか。

なお、相手がわざわざ自分に話しかけてくれると思って自分の作業をストップして聞くのは特に危険です。

「仕事が進まず、残業が増えて、寝不足のまま翌日に出社する」といった負のサイクルに突入します

そのため良いことは何もないのでモクモクと自分の作業に集中しましょう。

もし就業中に音楽を聴いても問題のない環境であれば、物理的に避けるためヘッドフォンを用意するのもありかなと思います

特に一定の音を遮断できるカナルタイプがおすすめ。

ゴウ
ゴウ
でも上司の呼びかけをシカトする可能性があるので、周りの音も拾えるタイプが良いですね。

リモートワークを導入している会社に勤めているなら、全力で活用するのをおすすめします。

というのも、話しかけられるようなことがなくなるから。

 リモートワークの体験談【歴3年の在宅で仕事をした人の感想】

職場で孤立(業務外のお誘いは不参加)

会社の付き合いで使用される夜のレストラン

社内にこんな人間はいませんか?

  • とにかく帰宅後に家でじっとしているのが苦手
  • 夫婦の間が冷え切ってしまい自宅に帰りたくない
  • 純粋に夜食事へ行くのが好き(特に中高年のおじさん方)
  • 話し相手が欲しい

残念ながら、プライベートで孤独か、働く以外にやる事がない暇な人達

こんなお誘いは全部断りましょう。

定時後は自由でプライベートの時間。スルーしてOK。

いくら誘われといっても、相手に付き合って自分が損するような必要はありません。

ただし、尊敬のできる上司や先輩が、あなたのことを想って誘ってくれていることは、たまにあるのも事実

それを無下に断ってしまうのはもったいないので内容は事前確認をしておきましょう。

職場で孤立(信頼は仕事の中で構築)

会社で孤立していても信頼を勝ち取ったところ

社内の人と距離を置いていても、普段はひとりだったとしても、仕事の面ではしっかり信頼構築は可能です。

例えば、取引先と仕事を進める際にも深い中ではなくても、しっかりと仕事は進められますよね?

あれと同じです。

それを構築するためのポイントは大きく2つです。

  • 社会人としてのマナーをきっちり行う
  • 業務上のコミュニケーションは丁寧に

上記の通り。

順番に解説します。

社会人としてのマナーをきっちり行う

1つ目は普段から朝や帰りの挨拶、お礼を伝えるなどは大人として当たり前のマナーはきっちりと行うこと。

怠ってしまっていると常識のない人と思われてしまい、噂や悪口の格好の餌食となるかもしれません。

「面倒臭い・・・」と思うかもしれませんが、無駄話や夜の付き合いに参加するより、よっぽどマシです。

業務上のコミュニケーションは丁寧に

これも常識の範囲で押さえておきたいですね。

業務を円滑に進めるため必要なコミュニケーション(ホウレンソウ的なアレ)も忘れずにやること。

上司や部下との信頼を築く上で大事ですし、自分のパフォーマンスにも影響してくるので周囲との業務上ではしっかり会話しましょう

仕事でのミスやインシデントなどの原因の1つにコミュニケーション不足が挙げられます。

これが整えば、あとは周囲との適切な距離感を保ちながら働くだけ。

私は過去、新しい職場へ転職する度に同じ方法を実践してみましたが、良好な関係性を築きつつ、ストレスなくマイペースに働いています

価値観の異なる人を気にしない

自分なりにしっかりと相手へ配慮をしているつもりでも、相手次第で思うように進められないケースもあるでしょう。

とはいえ、そんなので悩むのは無駄。

価値観が違う人は世の中いくらでもいます。

それが当たり前なんです。

世の中にはどうしても相容れない方も存在すると思っておけば十分。

日本人だけでも1億人以上いるのですから、当たり前

相手のことを意識せず、仕事だと割り切って接しましょう。

ちなみに、わざわざ相手と仲良くなるために声がけする、みたいなパターンはNGです

かえって悩むきっかけ、原因になりかねませんので止めてべきですね。

ゴウ
ゴウ
八方美人でなくてもいいんです。

職場で孤立(メリットはプラベートの充実)

仕事が終わってリラックスしている会社員

職場で孤立を選べば無駄な付き合いがなくなります。

すると時間やお金は自分のやりたいこと・家族や友達と過ごす事に充てられます

ちょっと考えてみてください。

毎日のように無駄話が30分〜1時間してたり、週に1回は飲み会とか発生していると、結構な時間と大きな出費になりますよね。

これは大きいです。

なお、仕事が三度の飯よりも好きという人は、より仕事の成果を生み出すのに費やすのもありです。

職場で孤立(デメリット?社内評価は大丈夫?)

職場で孤立している会社員がボーナスをもらったところ

周囲の評判は孤独を選んだ時点で気にはしていませんが、評価についてはマイナスにはなっていません。

なぜなら仕事は真面目にやっていて、成果も上げているから。

なので給料は上がり、今の職場では出世して部下をマネジメントするような責任のある役職についてます。

でも、企業によっては仕事の実力とは関係なしに、上司や人事部へゴマをするようなことで評価をされるところは存在すると思います。

正直、付き合いなどに積極的に参加しない場合には評価が不利に影響してしまうことも否めません。

でも相手にヨイショが必要な企業で働き続けること自体がナンセンスです。

自分のスキルアップのために時間は有効活用して、新しい環境を求めて転職を考えるべきですね。

職場で孤立(今後は新しい仕組みで会話も減少するから安心?)

新しいアイデアが浮かんだことで未来が変わろうとしているところ

昨今の働き方改革の影響もあり、自宅での在宅勤務や効率化のためにチャットツールを導入する企業が増えています。

そのため、そもそも社内で会話する量が減ってきてます

事実、私の所は大半のやり取りが会話からチャットに置き換えられているので、声を出してしゃべっている人はほぼいません。

より効率的に業務を進める上で、仕事に必要のない会話は不要という考えが仕組み化されつつある状況になってきているとも言えます。

これが今後より浸透していけば、会社で働かずにサボっている人も徐々に減っていきそうな感じがします。

ゴウ
ゴウ
日本人特有のウェットな関係ではなく、より欧米型のドライになってきてそうですね。

職場で孤立(まとめ)

職場で孤立している人のデスクの上
  • 業務以外の不要な会話には極力参加しない
  • 仕事以外のお誘い(付き合い)はドライに参加しない
  • 孤独を選んでも社内で信頼は構築できる
  • 貴重な時間やお金は、自分のプライベートに使用できる
  • 評価に付き合いの度合いが影響する→転職考えても良さそう
  • リモートワークやチャットが浸透すると無駄な会話を消滅かも

会社でのコミュニケーションに疲れて転職されてしまう方もいるくらい。相手は変えられないので、自分が変わることで脱出しましょう。

今の職場の人間関係からの脱却が難しい人は、転職を考えるのも一つの方法ですね。

 人気記事  IT系企業に実績のある転職サイト、転職エージェント3選|初心者向け

COMMENT

メールアドレスが公開されることはありません。 * が付いている欄は必須項目です

CAPTCHA